Một khảo sát mới từ công ty tuyển dụng Skillsearch cho thấy: 44% người làm trong ngành game đã từng cân nhắc rời bỏ ngành sau hàng loạt đợt cắt giảm nhân sự trong thời gian gần đây.

Báo cáo phản ánh tình trạng bất ổn ngày càng lớn của ngành công nghiệp game toàn cầu.

+ Khảo sát cho thấy ngành game đang mất ổn định nghiêm trọng

Theo khảo sát khoảng 1.000 chuyên gia trong ngành game:

• 44% đã cân nhắc rời ngành do bị ảnh hưởng bởi sa thải
• 22% bị mất việc trong vòng 12 tháng qua
• Chỉ 35% cho biết họ không bị ảnh hưởng bởi làn sóng cắt giảm
• Trong số người bị sa thải, chỉ 45% tìm được việc mới
• Nhưng chỉ 27% cảm thấy an toàn với công việc mới của mình

Điều này cho thấy không chỉ mất việc, mà ngay cả khi tìm được công việc mới, tâm lý bất ổn vẫn rất lớn.

+ Tình hình tại Anh còn đáng lo hơn

Khảo sát cũng chỉ ra rằng tại Anh:

• 76% nhân sự ngành game đang cân nhắc chuyển ngành vào năm 2026
• Nhiều người tìm kiếm cơ hội bên ngoài ngành do lo ngại tính ổn định lâu dài

Đây được xem là tín hiệu đáng báo động với ngành công nghiệp game, vốn đã đối mặt với hàng loạt đợt cắt giảm nhân sự từ năm 2022 đến nay.

+ Làn sóng sa thải kéo dài nhiều năm

Ngành công nghiệp game đã trải qua thời kỳ khó khăn kéo dài:

• Khoảng 45.000 nhân sự bị sa thải từ 2022–2025
• Nhiều hãng lớn tham gia cắt giảm như Microsoft, Ubisoft, Epic Games, EA…
• Nguyên nhân gồm mở rộng quá nhanh thời COVID, chi phí phát triển tăng và doanh thu không ổn định

Điều này khiến nhiều người trong ngành cảm thấy nghề nghiệp thiếu ổn định hơn bao giờ hết.

+ Tâm lý ngành game đang xuống thấp

Nhiều chuyên gia cho rằng tình trạng sa thải liên tục đã:

• Làm giảm niềm tin vào ngành
• Tăng áp lực và kiệt sức
• Khiến nhân sự cấp cao (senior) rời ngành
• Khiến người mới e ngại gia nhập

Tình hình này có thể dẫn đến thiếu hụt nhân sự chất lượng cao trong tương lai, nếu xu hướng tiếp tục kéo dài.