Activision Blizzard đã bổ nhiệm Kristen Hines làm Giám đốc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập mới của công ty.
Hines, nhân viên cấp dưới của Giám đốc Nhân sự Julie Hodges, sẽ gia nhập công ty và đội ngũ lãnh đạo cấp cao vào ngày 25 tháng 4.
Bà sẽ đóng vai trò đứng đầu trong việc thực hiện cam kết của Activision Blizzard trong việc tăng số lượng phụ nữ và những người giới tính phi nhị phân trong lực lượng lao động của mình lên 50% trong 5 năm tới.
Activision Blizzard cho biết Hines cũng sẽ làm việc với tất cả các đội ngũ phát triển game của mình “để đảm bảo các quan điểm đa dạng và công bằng giới tính được đưa vào thiết kế trò chơi, bao gồm đưa vào các khía cạnh của cốt truyện, phát triển nhân vật, lối chơi và tương tác với cộng đồng”.
“Tôi rất vui khi được gia nhập một công ty đang ưu tiên cam kết một môi trường công bằng và đa dạng cho mọi người” bà nói.
“Trong một ngành có lịch sử mất cân bằng giới tính và thiếu đại diện của các cộng đồng thiểu số, tôi mong muốn dẫn đầu các nỗ lực của công ty để xây dựng hơn nữa một nơi làm việc coi trọng tính minh bạch, công bằng và hòa nhập.”
Giám đốc Điều hành Activision Blizzard, Bobby Kotick, nói thêm: “Thành công của Kristen trong những nỗ lực xoay chuyển tình thế khiến bà là người phù hợp để chúng tôi có thể đảm bảo thực hiện các cam kết về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập cũng như xây dựng một nơi làm việc kiểu mẫu phù hợp với các giá trị của chúng tôi.”
