Activision Blizzard – Tuần trước, nội bộ Activision Blizzard “dậy sóng” sau khi nhà chức trách tiểu bang California đâm đơn kiện công ty này về vấn đề phân biệt đối xử và quấy rối phụ nữ tại nơi làm việc.
Đơn kiện này nhận được rất nhiều sự hưởng ứng, hơn 2000 chữ ký đòi hỏi quyền lợi cho nhân viên được thu thập, và cả việc đình công cũng được lên kế hoạch.
Ban đầu, Activision Blizzard phủ nhận mọi cáo buộc, nhưng trước làn sóng phẫn nộ không hề nhỏ, công ty cho biết sẽ điều tra vấn đề này nghiêm túc, có những thay đổi để cải thiện nội bộ và cập nhật những sản phẩm của mình để phản ánh tầm nhìn của công ty.
Sau đây là bài viết được Vietgame.asia lược dịch lại từ CNET để bạn đọc rộng đường tham khảo.
CÁO BUỘC VÀ PHẢN ỨNG
Tổ chức đâm đơn kiện Activison Blizzard là Cơ quan Gia cư và Việc làm Công bằng bang California (DFEH).
DFEH cáo buộc công ty này trả lương cho nữ giới ít hơn cho nam giới, trong khi bắt họ phải làm việc nhiều hơn.
Đồng thời, DFEH còn cho rằng công ty để xảy ra tình trạng phụ nữ bị quấy rối khá nhiều, và gọi đó là nơi “Khởi nguồn của sự quấy rối và phân biệt”.
Đơn kiện vạch trần rất nhiều điều tệ tại mà nam giới trong Activision Blizzard đã làm, như uống rượu, say xỉn, sờ mó phụ nữ, và hơn thế nữa. Đơn kiện còn nhắc tới việc một người phụ nữ đã… tự sát trong một chuyến đi công tác với cấp trên của mình.
Sau khi DFEH đệ đơn kiện, phía Activision Blizzard đã nhanh chóng có phản ứng, cho rằng cơ quan này đã quá nóng vội và thiếu chính xác trong những cáo buộc.
Frances Townsend, phó chủ tịch đảm nhận các vấn đề nội bộ công ty, cho biết bản cáo trạng đã vẽ nên một bức tranh méo mó và không đúng sự thật về Activision Blizzard. Rất nhiều câu chuyện được cung cấp đã cũ, sai sự thật và không có bối cảnh.
Động thái này từ phía Activision Blizzard đã làm nhân viên cảm thấy bất mãn! Hơn 2000 nhân viên và cựu nhân viên của công ty đã ký một bức thư mở gửi tới ban lãnh đạo, phê phán phản ứng này.
Tâm thư có nói rằng việc lãnh đạo công ty cho rằng những cáo buộc của DFEH là vô căn cứ trong khi rất nhiều nhân viên và cựu nhân viên đã từng nói về vấn đề bị quấy rối là không thể chấp nhận được.
Bức thư đưa ra ba đề nghị quan trọng cho công ty:
- Công ty cần chấp nhận sự thật về các cáo buộc
- Frances Townsend phải nhận hậu quả về hành động của mình
- Activision Blizzard cần hợp tác với nhân viên để tạo nên một môi trường làm việc cởi mở và an toàn hơn
Một số nhân viên còn lên kế hoạch đình công, bắt đầu vào sáng thứ tư, ngày 28/7.
CÂU TRẢ LỜI CỦA ACTIVISION BLIZZARD
Sau những phản ứng đầu tiên được nhận không thiếu gạch, công ty bắt đầu có động thái tử tế hơn. CEO Bobby Kotick của Activision Blizzard đã có một bức thư mở nói về vấn đề này.
Ông thừa nhận nhận những động thái đầu tiên từ phía công ty là không thế chấp nhận được. Các hoạt động chấn chỉnh nội bộ công ty đã và đang được tiến hành nhanh chóng. Phân biệt đối xử bất công hay quấy rối là điều không thể chấp nhận được trong công ty.
Công ty sẽ điều tra tất cả mọi cáo buộc có liên quan, tổ chức các phiên giao lưu lắng nghe ý kiến để cải thiện văn hóa nơi làm việc, và đồng thời đánh giá lại bộ máy quản lý và lãnh đạo.
Hãng luật WilmerHale sẽ được thuê để xem xét các chính sách và thủ tục của công ty. Đồng thời những thay đổi này sẽ được công ty tích hợp vào các sản phẩm của mình.
Những vụ lùm xùm này vẫn còn kéo dài, Vietgame.asia sẽ tiếp tục cập thông tin các diễn biến liên quan tới Activision Blizzard trong các tin bài tiếp theo.
