Trong một email được gửi đến toàn thể nhân viên, Xbox cho biết 200 nhân viên King mà hãng đã sa thải vào đầu tháng này đã được thay thế bởi… AI.
Được phát hiện bởi trang Mobile Gamer Biz, đoạn email này cho biết nguyên nhân vì sao 200 nhân viên của King đã bị sa thải.
“Tại sao điều này lại xảy ra?
Ngành công nghiệp đang thay đổi nhanh chóng, và doanh nghiệp của chúng ta thì không tăng trưởng.
Khi điều đó xảy ra, chúng ta không chỉ phải nhìn ra bên ngoài, vào các đối thủ cạnh tranh và thị trường, mà còn phải nhìn vào bên trong.
Như đã nói trước đây, chúng tôi đang thực hiện một số thay đổi để đưa doanh nghiệp trở lại tăng trưởng. Việc “mở khóa” thêm nhiều công cụ AI là một ví dụ gần đây. Đầu tư nhiều hơn vào tiếp thị trong năm nay là một ví dụ khác.
Chúng tôi may mắn có nhiều cá nhân tài năng tại King. Nhưng chúng tôi cũng gặp phải một vấn đề chung: quy mô và cấu trúc của công ty thường khiến việc hoàn thành công việc trở nên khó khăn.
Vì vậy, chúng tôi dự định đơn giản hóa tổ chức – ít tầng lớp hơn, ít nhiệm vụ chồng chéo hơn, ít thời gian dành cho việc sắp xếp, ít người tham gia họp hơn, ít bên liên quan hơn cho mỗi dự án.
Nhiều nhà lãnh đạo tại King đã được yêu cầu tái cấu trúc tổ chức của họ để thu gọn tổng thể.
Sẽ có một số vai trò mới được tạo ra trong quá trình tái cấu trúc này, và một số sự cân bằng về nhân sự tại King. Nhưng nhìn chung, King sẽ là một công ty nhỏ hơn.”
Trang Mobile Gamer cho biết những nhân viên bị sa thải tại King sẽ “bị thay thế bởi những công cụ AI mà họ chế tạo ra và huấn luyện”. Những nhân viên này bao gồm những nhà thiết kế và người viết quảng cáo (Copywriter).
Dựa theo thông tin từ nhiều trang báo lớn, đợt cắt giảm nhân sự gần đây của Microsoft (có ảnh hưởng luôn Xbox) đã khiến cho hơn 9.000 nhân viên bị mất việc làm – đây cũng chính là lần sa thải lớn thứ 4 mà hãng đã thực hiện trong vòng 18 tháng qua.
Khi đợt sa thải này mới diễn ra, Phil Spencer – CEO của Xbox – đã ca ngợi đội ngũ của ông do “có nhiều người chơi, game và giờ chơi hơn bao giờ hết”, nhưng vẫn nhấn mạnh là đóng cửa studio và hủy dự án là điều cần thiết để “tăng tính linh hoạt và sự hiệu quả”.
