Activision Blizzard lại đang phải hứng chịu chỉ trích khi không tuân thủ luật California: yêu cầu công ty phải có ít nhất ba nữ giới trong Hội đồng Quản trị vào cuối năm 2021.

Để bào chữa cho mình, Activision Blizzard đổ lỗi cho việc mua lại của Microsoft là lý do công ty này không thể tuân thủ điều luật trên.

Luật Tập đoàn quy định rằng: các công ty đặt tại California phải có tối thiểu ba nữ Giám đốc nếu tổng số thành viên Hội đồng Quản trị là sáu người trở lên.

Điều đáng nói là luật này có hiệu lực từ đầu năm 2019, đồng nghĩa với việc Activision Blizzard đã biết về luật này được ít nhất 3 năm, nhưng hiện tại, Activision Blizzard chỉ có hai thành viên nữ là Reveta Bowers và Dawn Ostroff trong Hội đồng Quản trị gồm 10 thành viên.

Trong Báo cáo thường niên năm 2021 được nộp vào cuối tháng 2, Activision Blizzard thừa nhận việc đã không tuân thủ yêu cầu, đổ lỗi cho việc sáp nhập với Microsoft.

Để cải thiện sự đa dạng của Hội đồng Quản trị, công ty đã thành lập một công ty con để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng và phỏng vấn họ cho vị trí thành viên Hội đồng Quản trị. Tuy nhiên, vì các Giám đốc hiện tại sẽ không tiếp tục đảm nhiệm vai trò của họ trong Hội đồng Quản trị sau khi quá trình sáp nhập với Microsoft hoàn tất, nên Activision Blizzard đã thất bại trong việc tuân thủ điều luật trên vào cuối năm 2021.

Activision Blizzard khẳng định rằng mặc dù thất bại trong việc đa dạng hóa giới tính trong Hội đồng Quản trị, công ty vẫn sẽ tiếp tục “giải quyết các vấn đề liên quan đến nơi làm việc.”

Công ty cũng tuyên bố rằng kể từ năm 2016, số lượng phụ nữ đảm nhiệm vai trò lãnh đạo phát triển trò chơi đã tăng hơn gấp đôi. Hiện tại, Activision Blizzard tuyên bố rằng 24% nhân viên của họ là phụ nữ hoặc thuộc cộng đồng LGBT và công ty đặt mục tiêu tăng con số đó lên 50% trong vài năm tới.